Aptarti susitarimų svarbą.

2)    Dalyviams išdalijamas instrukcijų lapas. Kiekviena grupelė įsiskaito, vedėjas skiria laiko paaiškinti užduotį;

3)    Kiekviena grupelė turi nuspręsti, ką pasirenka kiekvieno etapo metu – X ar Y. Nuo grupelės ir kitų grupelių pasirinkimo priklauso, kiek kiekviena grupelė uždirba;

4)    Grupelės apsitaria, ką rašo X ar Y. Sužaidžiami 2–3 kartai, kad dalyviai suprastų taškų skaičiavimo sistemą. Kiekviena grupelė skaičiuojasi savo asmeninius taškus. Vedėjai skaičiuoja visų keturių grupelių taškus, bet jų neatskleidžia iki užduoties pabaigos;

5)    Po 1 atstovą iš kiekvienos grupelės kviečiama į 2 min. susitikimą su kitais nariais, kad apsitartų bendradarbiavimo strategiją. Atstovai grįžta ir papasakoja priimtus sprendimus savo grupelėms;

6)    Sužaidžiama dar 2–3 „raundus“;

7)    Kartojamas 5 žingsnis.

Užduoties sprendimas:

Jei visos grupelės rašo Y, galima uždirbti daugiausiai, nes tik rašant 4 Y bendra taškų suma yra didesnė nei 0. Užduoties esmė – grupelės pradeda konkuruoti tarpusavyje ir žiūri, kaip gali kiekvieno etapo metu uždirbti asmeniškai daugiau. Bendra nauda nepastebima, dažnai nesilaikoma bendrų sutarimų.

Jei yra dariusių šią užduotį grupėje, jiems siūloma tapti stebėtojais.

Kaip sekėsi bendradarbiauti?

Kaip sekėsi priimti sprendimus grupelėse? Susitikimų metu?

Kaip sekėsi laikytis priimtų sprendimų?

Ar sukčiavote?

Galima diskutuoti apie susitarimų svarbą.